Pracovněprávní vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem zpravidla upravuje pracovní smlouva. V pracovní smlouvě obvykle bývá také uvedeno, že zaměstnanec je zodpovědný za škody, které způsobil svému zaměstnavateli. Proto je vhodné, aby zaměstnanci měli pro takové případy odpovídající pojištění, které dokáže případné škody pokrýt.

Většina škod totiž není způsobená úmyslně, ale neznalostí či nedbalostí, přičemž mohou dosahovat vysokých částek. To potom může být problém pro zaměstnance uhradit ze svého, a tak se zde odpovídající pojištění přímo nabízí.

Různé varianty pojištění

Takové pojištění dokáže zajistit ochranu zaměstnancům, aby se nedostali do finančních problémů v případě, že svému zaměstnavateli způsobí škodu. Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu může být v různém rozsahu, proto je důležité si dobře prostudovat krytí konkrétní pojistky. Taková pojišťovna ERGO nabízí hned několik variant tohoto pojištění, a sice:

• Standard
• Řidič
• Řidič PLUS

V případě první varianty Standard, je potřeba upozornit na to, že u tohoto pojištění se nevztahuje na škodné události, které vznikly ve spojitosti s řízením dopravního prostředku nebo obsluhou stroje. Druhou variantu potom ERGO pojišťovna má navíc jako typickou variantu pro řidiče. To proto, že na tuto skupinu se nevztahuje prvně zmiňovaná standardní pojistka.

Je zde potom ještě varianta rozšiřující pojištění pro řidiče, a to je varianta Řidič PLUS, která zahrnuje vše, co je zahrnuto ve variantě Řidič, ale vztahuje se toto pojištění navíc na škodné události, které vzniknou při užívání vozu zaměstnancem pro soukromé účely. Osobní automobil však například musí mít havarijní pojištění.

Vždy je to o nastavení podmínek

Před sjednáním každé pojistné smlouvy je vždy důležité, abyste si ujasnili, za jakým účelem ji sjednáváte, a co vše chcete pojistkou pokrýt. Jedině tak si vyberete odpovídající pojištění, které bude krýt rizika, jež jsou pro vás důležitá.